募集要項 RECRUIT DESCRIPTION
患者さま一人ひとりに寄り添い、機能回復と在宅復帰を支える理学療法士を募集しています。
当院では、急性期後の一般症例から回復期・療養期まで幅広い患者さまのリハビリテーションを行っており、多様な症例を経験しながら専門性を高めることができます。医師・看護師・作業療法士・言語聴覚士など多職種と連携し、患者さまに最適なリハビリテーションを提供しています。
リハビリ部には20代から60代まで幅広い年代のスタッフが在籍しており、特に30代のスタッフが中心となって活躍しています。経験豊富なスタッフが在籍しているため、経験の浅い方やブランクのある方も安心して働ける環境です。
患者さま一人ひとりの「できる」を増やし、より良い生活を支えるために、一緒にリハビリテーションを提供しませんか。地域医療に貢献したい方、専門性を高めたい方のご応募を心よりお待ちしております。
- 募集職種
- 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士
- 待遇・勤務
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■配属先
リハ部（外来・病棟・訪問）・デイケア
■勤務時間
08:30～17:30（休憩1時間）
シフト制
■社会保険
健康保険・労災保険・厚生年金・雇用保険
■休日
年間休日110日・リフレッシュ休暇3日/年・夏季休暇・年末年始休暇
リフレッシュ休暇制度
心身のリフレッシュによる職員の活性化および職員家族への慰労と職員自身の自己啓発を目的とし創設しました。1年間に3日間、どのシーズンでも取得することが可能です。分割でも連続しても取ることが可能です。ただし取得する際は、上長と相談してとるようお願いします。・育児休業制度
子が１歳（一定の場合は、最長で２歳）に達するまで、申出により育児休業の取得が可能です。当院では多くの職員が育児休業を利用し、その後、現場復帰しております。現場復帰後も短時間勤務制度を利用し、育児と仕事を両立しております。・育児短時間勤務制度
3歳に満たないお子さんを持つ職員は、法人と相談の上、本来の所定労働時間（8時間）を最大6時間に変更することが可能です。1歳に満たない子を育てる女性職員はさらに別途30分ずつ2回の育児時間を請求することができます。ただし短縮した時間に応じて給与調整がありますので、詳細は人事までお問合せください。・介護短時間勤務制度
要介護状態にある家族を介護する職員は、法人と相談の上、本来の所定労働時間（8時間）を最大6時間に変更することが可能です。ただし短縮した時間に応じて給与調整がありますので、詳細は人事までお問合せください。・定年再雇用制度
当院は60歳で定年退職となりますが、定年退職した職員で定年後も再雇用を希望する方には、嘱託により再度雇用させて頂きます。再雇用の契約期間は1年間とし、65歳まで契約を更新することが可能です。また定年再雇用者であっても賞与の支給対象者となります。ただし賃金・賞与については再雇用規定に基づき、変更する場合がありますので、詳細は人事までお問合せください。・資格取得支援
当院では、職員のキャリアアップや技術・知識向上のための資格取得を支援しております。たとえば、介護福祉士を目指すスタッフには、実務者研修費用、介護福祉士受験費用を貸付しており、一定の条件を満たせば、その貸付費用を全額免除とする場合もあります。また過去には感染管理認定看護師資格取得のための学校費用やその間の給与補償を行いました。支援規定のない資格であっても、支援対象とすることは検討しますので、一度人事に問い合わせてみてください。
＜手当など賃金に関する制度＞
・社会保険完備
社会保険・厚生年金・雇用保険・労災保険を完備しております。・昇給制度
入職1年目から昇給対象者となります。昇給額は勤務態度などに応じて決定いたします。・賞与制度
当院では、夏（7月中旬ごろ）と冬（12月中旬ごろ）に賞与支給をしており、これまでの支給実績は、基本給に対して4か月～5か月分（年間）となっています。賞与支給前には上長による行動指針に基づいた行動力評価を行い、その結果を賞与支給額に反映しております。できるだけ公明正大な評価を心がけております。・退職金制度
当院では入職3年以上経過する常勤職員に対して、本人の基本給と勤務期間に応じた退職金を支給しています。詳細な計算式は人事までお問合せください。・住宅手当
ご自分名義で住宅を所有し、住宅目的の借入をしている場合または住宅を賃貸している場合は、その職員に対して、月額10,000円（共同名義の場合は半額）を支給しています。・扶養手当
健康保険法に定める扶養対象の配偶者や18歳未満の子供がいらっしゃる職員に対して、配偶者は月額10,000円、子供は一人につき月額3,000円を支給しています。・ベースアップ手当
当院では診療報酬制度にて定められているベースアップ評価料を算定しており、その報酬点数によって得られた収入を原資として、全額を職員に分配しております。ただし分配額については職員ごとに異なります。
＜その他の制度＞
・社員寮
病院周辺の徒歩10分圏内に社員寮がございます。1部屋30㎡、バス、トイレ別、独立洗面台を備えた物件で家賃は共益費・駐車場を合わせて月額37,000円です。ご希望のある方は人事までお問合せください。・予防接種割引
インフルエンザワクチンやコロナワクチンなど各種ワクチン接種を職員割引にて提供しております。金額は変動しますので、人事までお問合せください。・病児保育室完備（利用無料）
・医療費補助あり（外来受診費用無料）
- 募集要項
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■月給（基本給・職務手当・精勤手当・危険手当）
月給：224,000円～278,000円
その他手当：住宅手当・扶養手当
■仕事内容
①外来・急性期・慢性期
②回復期
③訪問リハ
■休日
年間休日110日・リフレッシュ休暇3日/年・夏季休暇・年末年始休暇
- 応募先
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下記連絡先に連絡後、応募書類（履歴書・職務経歴書・資格証のコピー）を採用担当まで送付してください。
電話番号：076-240-3555
メールアドレス：murata@kkm-hp.jp
応募書類送付先：920-0362 石川県金沢市古府1丁目150番地 採用担当 宛